Saucillo, Chih.– Con el objetivo de fortalecer las relaciones laborales, promover el respeto entre compañeros y garantizar un servicio público de calidad para la ciudadanía, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) inició una serie de capacitaciones dirigidas al personal de la Presidencia Municipal de Saucillo.

Miguel Ángel Burrola, capacitador de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, informó que el programa contempla cuatro sesiones con distintas temáticas relacionadas con las interacciones dentro de la administración pública, buscando generar ambientes laborales sanos y respetuosos, así como prevenir conductas que puedan vulnerar los derechos humanos.

La primera capacitación se llevó a cabo el pasado viernes y abordó el tema de trato digno en el servicio público, con la participación de aproximadamente 280 trabajadores, cifra que representa a la gran mayoría del personal de la administración municipal.

Burrola explicó que estas acciones surgieron a petición del Órgano Interno de Control, luego de una encuesta de clima organizacional que permitió identificar áreas de oportunidad en la convivencia e interacción entre los colaboradores. Asimismo, destacó que un trato inadecuado por parte de los servidores públicos, tanto hacia sus compañeros como hacia la ciudadanía, puede convertirse en una conducta violatoria de los derechos humanos.

Las siguientes sesiones contemplan temas como acoso y violencia laboral, así como acoso y hostigamiento sexual dentro de los centros de trabajo. Finalmente, se desarrollará una capacitación sobre desarrollo humano, impartida por personal del área de Psicología de la propia Comisión.

El capacitador señaló que las próximas jornadas están programadas para los días 6, 9 y 30 de noviembre, con la expectativa de mantener la participación registrada en la primera sesión y continuar fortaleciendo una cultura de respeto, prevención y protección de los derechos humanos entre quienes integran la administración pública de Saucillo.

Edición: Mayra Hermosillo González