En la capital del país, las falsas publicaciones que ofrecen empleos –principalmente de edecán o acompañante, realizar trabajos domésticos y como guardias de seguridad–, son usadas por delincuentes para enganchar a mujeres con miras a enrolarlas en redes de trata de personas.

Datos del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia revelan que las mujeres son las principales víctimas que tuvieron contacto con este tipo de empleos falsos de persona a persona.

En entrevista con La Jornada, Clara Luz Álvarez, consejera honorífica del organismo, señaló que estos tres tipos de solicitudes son las que más se reportan a las líneas del Consejo Ciudadano; sin embargo, no precisó cuántos reportes o llamadas corresponden a cada una de las modalidades.

Indicó que 17 por ciento corresponden a falsas publicaciones de empleo bajo la modalidad de ser edecán o realizar algún tipo de acompañamiento, le sigue con 10 por ciento el trabajo doméstico, y 9 por ciento para vigilante.

Álvarez comentó que de acuerdo con 24 por ciento de los datos, también estas ofertas se realizan en redes sociales.

Las mujeres son víctimas de estas publicaciones, primordialmente de 18 a 31 años, lo que representa 45 por ciento de solicitantes.

La consejera señaló que la labor del organismo ha sido fundamental para atender estos casos y llevarlos con la Fiscalía General de Justicia (FGJ) para el comienzo de investigaciones.

Los análisis del consejo refieren que hay patrones claros que permiten alertar a tiempo y actuar de manera coordinada con la fiscalía, pues este delito de alto impacto es el que viene ligado con las ofertas falsas de empleo, aunque también pueden perpetrarse otros ilícitos.

“Las cifras son contundentes y reflejan una violencia estructural que no podemos normalizar, cada dato es una evidencia de cómo las desigualdades de género están siendo instrumentalizadas por redes de trata a través de mecanismos legítimos, como lo es el acceso al trabajo. Desde el Consejo Ciudadano insistimos en fortalecer la prevención con perspectiva de género, la detección oportuna y la articulación institucional para cerrar estos espacios de captación y propiciar entornos libres de violencia y explotación para cada una de las mujeres que habitan nuestra Ciudad.”

Demasiado bueno para ser cierto

Agregó que hay señales de alerta que pueden ser detectadas, como sueldos elevados sin requisitos claros, contratación inmediata sin proceso formal y petición de contacto exclusivo por redes sociales o aplicaciones de mensajería.

A esto hay que agregar entrevistas de trabajo en lugares poco comunes y con la petición de que vayas sin acompañantes ni identificaciones.

De acuerdo con la empresa de empleos Indeed, en una encuesta reciente 69 por ciento de los trabajadores mexicanos se volvieron más cautelosos y selectivos al enfrentar o ver una estafa mientras exploran nuevas oportunidades de trabajo.

En 2025, la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana reportó que las estafas en busca de una plaza laboral se detectan principalmente en redes sociales (38 por ciento), sitios web (35), correo electrónico y aplicaciones de mensajería (15 por ciento), mientras el estudio de Indeed reveló que seis de cada 10 personas se han topado alguna vez con una publicación de oferta de empleo falsa.

Información La Jornada